股权架构设计
按控制权、融资节奏与退出路径设计持股结构,含自然人直接持股、有限合伙与多层架构的取舍。
诚立税务师事务所承接税务筹划、股权架构设计与股权激励方案,涉税鉴证由持证税务师事务所出具,以合法合规为前提优化企业税负与治理结构。
按控制权、融资节奏与退出路径设计持股结构,含自然人直接持股、有限合伙与多层架构的取舍。
期权、限制性股权、虚拟股与员工持股平台,条款写到授予、成熟、行权与离职回购。
转让定价、税务测算、工商与税务同步办理,价格明显偏低的合理性说明一并准备。
账、票、表、申报四线交叉核对,列出风险点、影响金额与整改顺序。
高新技术企业、研发费用加计扣除、小微企业、区域政策的匹配与备查资料组织。
资产损失税前扣除、研发加计、土地增值税清算等事项,由持证税务师事务所出具报告。
出钱的不出力、出力的不出钱,需要事先约定控制权、分红与退出机制,而不是等分歧出现再谈。
投资前把历史股权、代持与关联交易理干净。尽调阶段被发现的问题,议价权已经不在创始团队手上。
激励不是发一笔奖金。授予条件、成熟节奏、行权价格与离职回购,都要在文件里写死。
在业务真实的前提下重新安排交易结构与优惠适用;已收到提示的,先评估影响再决定沟通口径。
股权结构图、控制权安排、持股平台设置与调整路径
10–15 个工作日股东协议、章程修订案、一致行动与退出条款、激励文件
与方案同步各方案税负对比、纳税时点安排与留痕要求
5–10 个工作日工商变更核准文件、税务备案与完税凭证
15–30 个工作日特定事项的鉴证结论,由持证税务师事务所出具
按事项约定涉及历史股权清理、代持还原或多地登记的,周期按实际工作量重估;测算结果会标明依据的法规条款与适用条件。
股东、出资、历史变更与关联交易逐项核对。
控制权、平台与退出路径给出 2–3 个可选方案。
各方案税负对比,标出纳税时点与留痕要求。
股东协议、章程修订与激励文件同步落地。
工商变更与税务备案并联办理,口径一致。
每年复核一次架构,随融资与人员变化调整。
前提是「业务真实 + 事前规划」。在真实业务基础上,通过适用税收优惠政策、优化组织架构与交易结构、合理安排业务时点来降低税负。事后做假账、虚开发票、签阴阳合同属于违法,不是筹划。诚立的方案均以真实业务为基础,并给出可落地的执行路径与留痕要求。
三个原则:控制权清晰,核心创始人保持相对控股;预留期权池(通常 10%–15%)给未来核心团队;用协议明确退出机制与回购价格,避免股东分歧时无据可依。股权结构应在设立时就设计好,后期调整成本极高。
个人转让股权需缴个人所得税(财产转让所得,税率 20%)与印花税(万分之五);企业转让涉及企业所得税。计税依据为转让收入减除股权原值与合理费用。转让价格明显偏低且无正当理由的,税务机关有权核定。
主要用于企业所得税汇算清缴中的特定事项(资产损失税前扣除、研发费用加计扣除、土地增值税清算)、企业重组特殊性税务处理备案,以及税务争议中的专业证明。由税务师事务所出具,具备法定效力。
老板名下五家公司,各自为战,融资、投标、传承都受限。本文给出新设控股、股权上翻、资产划转三条改造路径,逐条测算所得税与土地增值税成本,并说明整合后必须同步调整的四件事。
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阅读全文说明合伙人几位、出资与分工怎么定、近期是否融资或股改。我们先做股权与税负测算,再落成章程、协议与工商登记;需要涉税鉴证的,由持证税务师事务所协同出具。第一次沟通不收费,先给判断。